Proč je SILON správná volba?
Úspěch našich zaměstnanců je úspěchem celé firmy.
Naše materiály směřují do celého světa a jsou součástí mnoha výrobků a zařízení, které vám slouží a usnadňují život na každém kroku: vodovodní potrubí, součásti do aut, okenní profily, zdravotnické pomůcky, solární panely, dětské pleny, zahradní nábytek. Cesta k těmto výrobkům začíná u polyesterové stříže, polyetylenových a polypropylenových směsí od nás.
SILON však není jen výrobní firma – máme vlastní vývoj, díky němuž udáváme krok a směr v našem oboru. Zaměstnancům nabízíme stabilitu, odborný růst a rovnováhu mezi osobním životem a prací.
Rádi vás přesvědčíme, že jsme správnou volbou.
Koho hledáme
Hledáte stabilního zaměstnavatele? Jistotu zaměstnání, zajímavou a pestrou práci? Pak jste zde správně.
více
Jedinečnost našich technologií vyžaduje nejrůznější profese: výzkumné pracovníky, technology, specialisty v oblasti kvality a…
více
Studujete střední nebo vysokou školu? Držíte v ruce diplom a stále ještě nemáte jasnou představou o Vašem budoucím zaměstnavateli?
více
Máme pro vás řadu benefitů
Lidé ve firmě
SILON zavedl nový benefit – MULTISPORT KARTU
Vedení společnosti se rozhodlo podpořit zaměstnance ve sportovních aktivitách a připravilo pro ně milý předvánoční dárek – nový zaměstnanecký benefit MultiSport kartu. S…
Společnost SILON myslí na děti. Centru KAŇKA darovala 150 tisíc korun.
Centrum KAŇKA, které zajišťuje komplexní péči o děti a mladé dospělé s mentálním a kombinovaným postižením,…
Vánoční výstavu táborské radnice zasypal „sníh“ z polyesterového vlákna ze SILONU
Sníh, který je součástí vánoční výstavy táborské radnice, určitě nerozstaje! Je totiž vytvořen z polyesterového vlákna zn. TESIL, které se vyrábí ve společnosti SILON. Galeristé použili na sníh a…
Časté dotazy
Jak probíhá nábor a kde se dozvím bližší podrobnosti o nabízené práci?
Je to snadné. Kontaktovat nás můžete osobně na recepci, telefonicky či e-mailem. Základní informace o sobě podáte vyplněním osobního dotazníku (k dispozici na recepci nebo zasláním elektronicky). Stejně tak nám můžete rovnou zaslat životopis. Poté si domluvíme termín prohlídky pracoviště, případně datum pohovoru. Po vyřízení nezbytných formalit můžete nastoupit.
Jaké předpoklady musím splnit, abych mohl pracovat ve vaší firmě?
Především musíte projít vstupní zdravotní prohlídkou u jednoho z našich smluvních lékařů, který posoudí, zdali jste pro danou práci zdravotně způsobilí. Zbytek už je pouze na vás a na nás.
Nemám žádné zkušenosti s chemickou výrobou. Jak probíhá zaučení?
Jsme si vědomi toho, že bez řádného zapracování je šance na úspěch malá. Proto se Vám od začátku věnuje zkušenější kolega či kolegyně, pod jejichž dohledem začínáte od nejjednodušších operací a postupně přecházíte na složitější. Kdo má zájem, práci se naučí.
Jaké benefity vaše firma nabízí?
Škála benefitů je široká, takže jen namátkou: pět týdnů dovolené, dotované závodní stravování bez nutnosti objednávat jídlo předem, příspěvek na prázdninový tábor pro děti, příspěvek na penzijní připojištění, partnerská mateřská školka, podpora pravidelných dárců krve, bezplatné očkování proti chřipce, dotované sportovní vyžití, levnější vstupenky do divadla, pružná pracovní doba pro administrativní pracovníky, jednorázová nenávratná výpomoc v obtížné finanční situaci…
Co se přesně skrývá za označením hygienická výroba?
Jedná se o výrobu, při níž je na základě požadavků zákazníka nutné zabránit mechanickému, chemickému a biologickému znečištění výrobku ve všech fázích výrobního procesu. V praxi tento požadavek klade vysoké nároky na čistotu prostředí, pracovních oděvů a zázemí pro zaměstnance. Ukázkovým příkladem moderního řešení této výroby je naše nová linka Compact 3.
Nabízíte finanční podporu žákům, kteří by k vám chtěli po ukončení studia nastoupit?
Ano, ve spolupráci s Centrem odborné přípravy (COP) v Sezimově Ústí jsme připravili stipendijní program pro studenty v oboru „Mechanik strojů a zařízení – technologie zpracování plastů“. Za dobu studia lze tak získat až 74.000,- Kč.
Zaměstnáváte brigádně též osoby mladší osmnácti let?
Jelikož pro mladistvé zaměstnance platí četná omezení, požadujeme s ohledem na platnou legislativu, aby tzv. brigádníci, ať už pracují na dohodu či zkrácený úvazek, byli plnoletí.
Máme malé děti a těžko pro ně sháníme školku. Můžete pomoci?
Jsem partnerem Mateřské školky v Lipové ulici v Sezimově Ústí. Dle vašeho bydliště rádi prověříme, zdali je ve školce stále místo.
